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   形成規(guī)范科學(xué)的管理體系是一個(gè)企業(yè)順利發(fā)展的關(guān)鍵，磨粉機(jī)廠家桂林鴻程一直重視管理模式，不斷學(xué)習(xí)不斷改進(jìn)。經(jīng)過桂林鴻程各方領(lǐng)導(dǎo)研究決定，為了提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，將鴻程做大做久，我們積極探索優(yōu)秀的管理模式，鴻程特邀請(qǐng)到桂林力源集團(tuán)丁董事長(zhǎng)、曾總經(jīng)理以及力源的實(shí)力干將團(tuán)隊(duì)們前來我公司進(jìn)行華為管理模式的培訓(xùn)。

此次來給我們培訓(xùn)的是力源集團(tuán)，桂林力源集團(tuán)是一家全員持股制的大型民營(yíng)企業(yè)，年產(chǎn)值120億，長(zhǎng)達(dá)62年的持續(xù)盈利，是一家成功借鑒華為全員持股模式的先進(jìn)企業(yè)。作為一家受人尊敬的百年企業(yè)，力源集團(tuán)享有非常多的榮譽(yù)：2015年廣西民營(yíng)企業(yè)（第二名）；2015年廣西企業(yè)100強(qiáng)（第二名）；2015年中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)（403名）；自1953年創(chuàng)建以來，秉承“合作創(chuàng)造共贏”的企業(yè)理念，集團(tuán)所屬公司遍布廣西、廣東、海南、湖南、江西、云南、四川、河南……我們非常高興能邀請(qǐng)到這么一家資深企業(yè)過來共同學(xué)習(xí)，共同探討企業(yè)的管理辦法。

桂林鴻程對(duì)這次培訓(xùn)十分重視，桂林鴻程總裁容北國(guó)先生、總經(jīng)理容棟國(guó)先生、常務(wù)副總?cè)菪聡?guó)先生、顧問勞乃光先生以及封槺先生等高層領(lǐng)導(dǎo)和所有的中層干部均參加了這次會(huì)議，全場(chǎng)坐無虛席。嘉賓到齊之后，在大家熱烈的掌聲中，總經(jīng)理容棟國(guó)先生首先致開幕詞，對(duì)力源集團(tuán)的丁董、曾總以及力源團(tuán)隊(duì)們?cè)诎倜χ谐槌鰧氋F的時(shí)間，前來我公司就華為模式“傳道授業(yè)解惑”致以熱忱的歡迎和感謝。作為一家國(guó)內(nèi)外享譽(yù)盛名的磨粉設(shè)備制造企業(yè)，在發(fā)展過程中，鴻程積極學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理模式，借鑒國(guó)內(nèi)外能創(chuàng)造共贏的先進(jìn)模式，并不斷與鴻程的實(shí)際情況融會(huì)貫通，逐漸摸索出一套適合自身發(fā)展的特色道路，使鴻程磨粉機(jī)品牌深入人心。

　隨后是丁董的分享，他以極其通俗易懂的案例分享和分享經(jīng)驗(yàn)的方式，將力源從剛剛開始接觸華為模式的磨合期、到發(fā)展期以及最終進(jìn)入成熟期的不同階段概況，通過真實(shí)的案例、經(jīng)驗(yàn)以及心得體會(huì)進(jìn)行繪聲繪色的描述，丁董分享到，隨著社會(huì)化程度越來越加深，互相合作才能實(shí)現(xiàn)共贏的趨勢(shì)也凸顯出非常明顯的態(tài)勢(shì)，在企業(yè)的發(fā)展過程中，力源崇尚的是“獨(dú)人樂樂，假樂！友人樂樂，小樂！眾人樂樂，大樂！天下樂樂，極樂！”的雙贏價(jià)值觀。同時(shí)他們也崇尚螞蟻的集體主義精神。打造一支團(tuán)結(jié)互助的卓越團(tuán)隊(duì)，懂得從發(fā)展瓶頸中尋求突破，從險(xiǎn)象環(huán)生中尋找出口，從奮勇拼搏中找尋到個(gè)人的價(jià)值和樂趣所在，從而在工作中創(chuàng)造最大的價(jià)值。

　　聽著丁董像拉家常一樣的分享，大家輕輕松松地從中學(xué)習(xí)了其企業(yè)精華內(nèi)容，獲益良多，從而也學(xué)到了在以后的工作中如何做的更好，如何快樂和富有激情地工作，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，從而為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值。